一个企业的成功更多来自人才的完善，尤其突出在中介公司之中，人才资源是房屋中介中最活跃的因素，不论是房源的获取还是市场中的推销都离不开房屋经纪人？所以有一培养一支优秀的人力团队是重中之重，思维敏捷，口才突出，职业素质高，专业知识精是经纪人的必要条件，同时我们仍要在外貌，经验，信誉度等客观因素中做到细致的考虑从而提高整个公司的素养，才能提高整体业务水平。  

   房产中介公司加盟除人才自身素养需求外，商圈精耕同样是房产中介门店和经纪人的基础作业之一，商圈精耕要做到线上信息采集，线下拜访均把握，预定策略，公司和门店在商圈的成交特点，以及商圈渗透率的数据明确以后，下一步，商圈拓展该如何开展，那些方面的工作需要继续保持，那些不足的需要改进的，需要尽快调整，并持续落实，一步一步，就能把商圈精耕的工作做得更加深入。保证合作资源提高，进而缩短开发客户指定楼盘产品的时间，提高房产交易率  

 

  除了人才的培养外，公司的自身形象也是不可或缺的，要打造自己的品牌特色，学会利用品牌优势，规范自身制度，形成专业体系，利用房产加盟店来获得多方面的资源共享和各公司提高的不同方面的支持。从而将品牌优势发挥到最大，以统一体系规范各加盟店，形成自己的文化特色，便于之后形成足够品牌影响力，来进行媒体广告输出，将自身推广出去。   
  根据之前经验，通常在分销开发商一些较大开发商楼盘的新房房源时，会出现大量想做独商的房产中介向业内经纪人做推广。 一般情况下，新房分销的周期普遍在一个月，甚至半个月的时间，如果没有达到开发商的业绩要求，就会被淘汰出局。在短时间内，中介公司就要向行业内的经纪人发起联动，这时候中介老板可以在客靠上发布新房的房源，做到快速向他们推广。   
  所以无论是房产中介公司加盟开店选址，还是自己线下营销做地推，都必须选择适当的商圈作为基础，商圈是有集群效应的，人们通常选择商圈也是为了选择的余地，可以进行比较。如何选择一个有效的商圈确定选址，或者地推，进行商圈分析必不可少，商圈分析是进行合理选址，地推的基础工作。